1. Uma visão positiva da realidade. O líder sabe enxergar a "parte cheia" do cálice.
2. Objetivo claro, bem definido. O líder sabe exatamente onde quer chegar!
3. Grande poder de comunicação. O líder comunica seus objetivos e metas com simplicidade e clareza.
4. Empatia. O líder coloca-se no lugar de seus liderados e "sente" o que eles sentem.
5. Sabe a diferença entre "delegar" e "abdicar". O líder delega, não abdica.
6. Domínio dos detalhes. O líder sabe a importância dos detalhes e dá atenção a eles.
7. Perseverança e "follow-up" nas decisões. O líder não desiste facilmente e termina as coisas que começa!
8. Disposição para assumir plena responsabilidade. O líder não procura "culpados".
9. Faz mais do que as pessoas esperam. O líder sabe a importância de andar o "quilômetro extra".
10. Lealdade e justiça. O líder é leal e justo com seus liderados.
2. Objetivo claro, bem definido. O líder sabe exatamente onde quer chegar!
3. Grande poder de comunicação. O líder comunica seus objetivos e metas com simplicidade e clareza.
4. Empatia. O líder coloca-se no lugar de seus liderados e "sente" o que eles sentem.
5. Sabe a diferença entre "delegar" e "abdicar". O líder delega, não abdica.
6. Domínio dos detalhes. O líder sabe a importância dos detalhes e dá atenção a eles.
7. Perseverança e "follow-up" nas decisões. O líder não desiste facilmente e termina as coisas que começa!
8. Disposição para assumir plena responsabilidade. O líder não procura "culpados".
9. Faz mais do que as pessoas esperam. O líder sabe a importância de andar o "quilômetro extra".
10. Lealdade e justiça. O líder é leal e justo com seus liderados.
Luiz Marins, Ph.D.
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